Gérer et Manager vos membres

Comment recruter et gérer l’emploi dans les structures sportives ?

L’exigence des pratiquants et celle des fédérations, la volonté de développer sa structure ou le manque de bénévoles impliquent de faire appel à des professionnels. Recruter des salariés nécessite, outre de financer le poste, d’assumer la fonction employeur, dans la phase de recrutement puis dans la gestion du salarié.

Pour réussir son recrutement, nous vous aidons à définir vos besoins et à établir les missions de votre futur salarié. Nous pouvons vous accompagner dans le recrutement, en analysant les CV, en participant aux entretiens d’embauche et en accompagnant la prise de fonction de votre recrue.

Nous vous proposons également de former vos dirigeants et élus dans la prise de responsabilité en tant qu’employeur. Bien gérer ses salariés, c’est les fidéliser, les accompagner dans leur développement professionnel… et favoriser la réussite de vos projets !

Comment recruter des bénévoles et les impliquer ?

Manager une association ne s’improvise pas. Certaines structures manquent de main d’œuvre, d’autre d’organisation ou de cohérence dans la gouvernance. Les événements internes, par exemple, sont une bonne solution pour recruter des membres.

Nous vous accompagnons dans la mise en place d’actions pour fédérer de nouvelles forces vives, les impliquer dans la vie associative, et les former aux différentes missions bénévoles. Nous vous donnons les clés pour construire une organisation ou chacun trouve sa place, s’épanouit, monte en compétences et contribue à la réussite du collectif.

Comment manager l’association ?

Beaucoup d’associations sportives ont aujourd’hui recours à l’emploi et doivent composer avec des membres salariés et des membres bénévoles. Il faut donc prendre en compte les droits et devoirs de ces deux types d’intervenants en adaptant les relations. L’enjeu est de coordonner leurs missions, et de faire en sorte qu’elles soient complémentaires et compatibles. Nous vous accompagnons dans la construction de votre organisation, en clarifiant les rôles et responsabilités de chacun, en identifiants les personnes ressources. Nous pouvons également former vos membres, bénévoles et salariés, dans leurs différentes tâches : animation de réunion, conduite de projet, démarchage des partenaires, communication, management d’équipes…

 

 

  • Identification des besoins
  • Définition des missions
  • Rédaction des fiches de poste / missions
  • Aide dans le recrutement
  • Intégration des salariés
  • Accompagnement des bénévoles
  • Formation des membres
  • Gestion de la fonction employeur (obligations légales)